21日、国立釜山科学館が中央労働委員長表彰を受賞した。右からイ・チョルス国立釜山科学館経営支援室長、キム・テギ中央労働委員会委員長、キム・チャンソン国立釜山科学館労働組合委員長。写真＝国立釜山科学館提供 国立釜山科学館が職場内の悩みを平和的に解決した事例として中央労働委員長表彰を受けた。釜山科学館は21日、政府世宗コンベンションセンターで開かれた「第1回 公ソル・職ソル・福ソル ハンマダン」行事で職場悩み解決の優秀事例機関に選定されたと22日に明らかにした。
今回の表彰は、職場内の対立を円満に調整した模範事例を発掘し共有することを目的としている。
釜山科学館は、釜山地方労働委員会と結んだ「職場人苦情ソリューション協約」に基づき、公正な協議手続きを通じて実質的な改善策を導き出した点が高い評価を受けた。
特に、環境美化部門と施設管理部門の間で、業務空間や感情的対立に伴う意見の相違があったが、専門委員との面談や懇談会など多様な対話の場を設け、双方が受け入れ可能な解決策を引き出した点が好評だった。
この事例は労使間の対立に発展せず、相互尊重と対話を基に解決に至ったことから、代替的紛争解決（ADR）の代表例として評価された。
ソン・サムジョン館長は「コミュニケーション中心の組織文化の定着に向けて引き続き努力している」と述べ、「今後も全ての職員が尊重されながら働ける環境づくりに最善を尽くす」と語った。
425_sama@fnnews.com チェ・スンハン 記者
